Bienestar financiero
Mayo de 2024En un primer momento, puede resultar llamativo relacionar la palabra "bienestar" con la econom铆a o nuestras finanzas personales. De manera natural, tendemos a relacionar la palabra bienestar con un buen estado f铆sico o mental, pero: 驴a qu茅 nos referimos con bienestar financiero?
El bienestar financiero es un indicador que hace referencia a la salud financiera del empleado y que se mide a trav茅s de su capacidad de ahorro, gasto y percepci贸n sobre sus finanzas personales.
Seg煤n el CIS, los problemas de 铆ndole econ贸mica son la principal preocupaci贸n del 44 por ciento de los espa帽oles, 13 puntos m谩s que los registrados hace un a帽o, y afecta el 25 por ciento de los empleados. 
Por tanto, cada vez m谩s las empresas est谩n prestando atenci贸n a la gesti贸n activa del bienestar financiero, lo que reduce las preocupacions sobre la econom铆a de su plantilla y, por ende, su estr茅s financiero.
Adem谩s de las pol铆ticas de retribuci贸n flexible, la educaci贸n financiera se presenta como una herramienta fundamental para reducir el estr茅s financiero.
En la sociedad actual, comprender las finanzas personales supone una ventaja clara sobre los elementos econ贸micos que tienen impacto en nuestra vida y c贸mo operar con ellos para nuestra mayor tranquilidad y proyecci贸n de futuro.
Disponer de conocimientos y habilidades que permiten entender c贸mo funcionan los aspectos relacionados con el dinero y la gesti贸n de los recursos financieros es un gran recurso para el bienestar. Significa tener una visi贸n clara de c贸mo se generan, utilizan, invierten y administran los ingresos y los activos.
El Center for Financial Services Innovation (CFSI) ha identificado ocho indicadores que miden el estado de la salud financiera de las personas: gastar menos de lo que se gana; pagar las facturas a tiempo y en su totalidad; tener suficientes ahorros en productos financieros l铆quidos (como para vivir 6 meses sin ingresos); poseer suficientes ahorros o activos a largo plazo (muy relacionado con la tasa de reemplazo); tener un nivel de deuda sostenible; manejar un historial crediticio saludable (perfil "prime" o "super prime"); tener seguros apropiados y manejar un plan de gastos para el futuro (a trav茅s de un presupuesto).
Contribuir desde las empresas al bienestar financiero favorece la estabilidad laboral, eleva el grado de motivaci贸n de los empleados, mejora su autoestima y su bienestar en general.
