Empoderamiento femenino y liderazgo empático con Bisila Bokoko
Julio de 2023En un mundo en constante evolución, el empoderamiento femenino y el liderazgo empático se han convertido en temas esenciales para impulsar la igualdad de género y el progreso social. A través de la iniciativa MujeresQueTransforman visibilizamos el talento femenino y fomentamos el empoderamiento de las mujeres.
Contamos con un grupo de embajadoras de alto crecimiento profesional y personal. Entre ellas se encuentra Bisila Bokoko, conferenciante y escritora.
Bisila es una empresaria y filántropa española-guineana. Reconocida por su labor en el ámbito del emprendimiento y el liderazgo. Ha liderado proyectos como ´Bisila Bokoko African Literacy Project´, promoviendo la educación en África. Es fundadora de BBES, una empresa de consultoría en estrategia empresarial y marketing, así como creadora y presidenta del Global África Business Club, fomentando el comercio y la inversión en el continente. Como conferenciante aborda temas como el liderazgo, el empoderamiento de la mujer y el desarrollo económico en África.
El liderazgo empático, defendido por Bisila Bokoko, se basa en mostrar comprensión y consideración hacia los demás. Se trata de conectar emocionalmente con el equipo y entender sus necesidades y perspectivas. Bokoko destaca que este enfoque promueve la colaboración, la motivación y el bienestar de las personas.
La empatía y la escucha activa componen la base. El liderazgo empático genera un ambiente de confianza y respeto mutuo, impulsando la participación y la innovación. Se enfatiza el reconocimeinto y la valoración de las fortalezas individuales de los miembros del equipo. De esta manera se brinda apoyo y orientación para el desarrollo personal y profesional de cada miembro de un equipo de trabajo. Bisila considera que este enfoque mejora los resultados de las organizaciones.
El movimiento Bisila defiende que es crucial abordar las desigualdades de género de manera interseccional, reconociendo que las mujeres enfrentan múltiples formas de discriminación basadas en su raza, etnia, orientación sexual y clase social, entre otros rasgos. El empoderamiento femenino debe ser inclusivo y abarcar a todas las mujeres, sin dejar a nadie atrás.
Asimismo, es importante fomentar una cultura de apoyo y solidaridad entre las mujeres, fortaleciendo las redes de mentoría y colaboración. Al unirnos y trabajar juntas, podemos impulsar cambios significativos en nuestras comunidades y en la sociedad en general.
