Uso de cookies

Este sitio web solo utiliza cookies t閏nicas propias obligatorias con la finalidad de hacer que su navegación sea segura.
Asimismo, utiliza cookies de terceros opcionales para hacer análisis estadístico de las visitas a la web y conocer su usabilidad.
Si desea más información o cambiar la configuración de su navegador, puede visitar nuestra Política de Cookies.
Pulse el botón "Rechazar cookies opcionales" o "Aceptar todas las cookies" para confirmar que ha leído y aceptado la información aquí presentada.

Formar equipos en sostenibilidad: tarea necesaria y de futuro

Mayo de 2023
La sostenibilidad es un concepto muy importante en la actualidad para la actividad económica y financiera. Entender cómo desarrollar la capacidad de satisfacer las necesidades presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades es parte de la agenda internacional, pública y de muchas empresas privadas.

Eso s铆, la sostenibilidad no solo se trata de proteger el medio ambiente, sino tambi茅n de equilibrar las necesidades econ贸micas y sociales para garantizar una calidad de vida sostenible para todos lo que hace que tenga muchas variantes y ramificaciones. Por ello, y dado el compromiso creciente de los agentes econ贸micos, la presi贸n regulatoria y la creciente demanda de clientes, la sostenibilidad se ha convertido en un tema clave para muchas empresas, ya que pueden obtener ventajas competitivas y mejorar su desempe帽o al implementar pr谩cticas m谩s sostenibles.

Sin embargo, la escasez de equipos con conocimientos sobre sus implicaciones es muy elevada, lo que dificulta la implementaci贸n de estas pr谩cticas. Por esta raz贸n, es fundamental adquirir capacidades en sostenibilidad para aprovechar estas ventajas. Esto implica conocer los conceptos b谩sicos sobre sostenibilidad, c贸mo afectan a la empresa y c贸mo implementar pr谩cticas m谩s sostenibles. Algunos de estos conceptos clave pueden incluir:

  • Conocimiento sobre las emisiones de gases de efecto invernadero y c贸mo medirlas y reducirlas.
  • Comprender la cadena de suministro y los impactos ambientales, sociales y econ贸micos asociados con cada etapa de la misma.
  • Conocimiento de los principios de la econom铆a circular y c贸mo aplicarlos a la gesti贸n de residuos y materiales, as铆 como al dise帽o de productos y servicios.
  • Conocimiento sobre la legislaci贸n y regulaciones ambientales y sociales aplicables y c贸mo cumplir con ellas.
  • Capacidad para medir y comunicar el impacto ambiental y social de una organizaci贸n a todas las partes interesadas, incluidos inversores, clientes y empleados.
  • Capacidad para implementar pr谩cticas de negocio sostenibles y dise帽ar estrategias para lograr los objetivos de sostenibilidad.

Estos conceptos son esenciales para la formaci贸n de expertos en sostenibilidad. No est谩 siendo f谩cil para las empresas incorporar nuevos trabajadores que dominen estos elementos y basar su mejora y desempe帽o en estos nuevos recursos, por lo que muchas est谩n optando por potenciar la capacitaci贸n de las personas actualmente en plantilla. Asumiendo tambi茅n, que la sostenibilidad no es s贸lo un tema que ata帽e a un departamento sino que debe ser parte de las consideraciones de muchos de los departamentos de la empresa al ser algo hol铆stico, otra forma de desarrollar el negocio que a帽ade consideraciones ESG a las ya asumidas de forma tradicional.

En este contexto, las certificaciones pueden ser una herramienta valiosa para acreditar las capacidades y conocimientos adquiridos en sostenibilidad. Por ejemplo, Sustainability and Climate Risk (SCR) de GARP y ESG Investing de CFA son certificaciones relacionadas con sostenibilidad que pueden ser 煤tiles para demostrar las capacidades en este 谩mbito y aumentar el nivel de desempe帽o de los equipos. Tambi茅n existen otras certificaciones, como las de Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) para edificios sostenibles, Forest Stewardship Council (FSC) para negocios forestales o Cradle to Cradle (C2C) en materia de producci贸n y consumo de materiales y muy enfocada a la industria manufacturera. Las primeras est谩n m谩s centradas en la identificaci贸n de riesgos y el impacto en el negocio, mientras que las segundas lo son en la mejora del desempe帽o a nivel de producci贸n.

Beneficios de la formaci贸n en sostenibilidad

La formaci贸n en sostenibilidad puede aportar importantes beneficios para las empresas. Uno de ellos es la mejora de la imagen y reputaci贸n empresarial. Una empresa que se compromete con la sostenibilidad y promueve pr谩cticas sostenibles en sus operaciones diarias puede mejorar su percepci贸n por parte de los clientes, proveedores, empleados y otros grupos de inter茅s. Esto puede traducirse en un aumento de la lealtad de los clientes y la atracci贸n de nuevos clientes, lo que puede tener un impacto positivo en los resultados econ贸micos de la empresa.

Otro beneficio de la formaci贸n en sostenibilidad es la reducci贸n de costes y riesgos a largo plazo. Las empresas que adoptan pr谩cticas sostenibles en sus operaciones pueden reducir el consumo de recursos naturales, disminuir la generaci贸n de residuos y reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero, entre otros aspectos. Esto no solo es beneficioso para el medio ambiente y la sociedad, sino que tambi茅n puede traducirse en un ahorro de costes para la empresa a largo plazo. Adem谩s, la adopci贸n de pr谩cticas sostenibles tambi茅n puede reducir los riesgos regulatorios y legales asociados con el incumplimiento de las normativas ambientales y sociales.

La formaci贸n en sostenibilidad tambi茅n puede impulsar la innovaci贸n y la creatividad en las empresas. Las empresas que se comprometen con la sostenibilidad pueden identificar nuevas oportunidades de negocio, como el desarrollo de nuevos productos y servicios sostenibles o la adopci贸n de modelos de negocio innovadores que promuevan la sostenibilidad. Esto puede ser especialmente relevante en un mundo cada vez m谩s consciente de la importancia de la sostenibilidad.

Finalmente, Las empresas que se comprometen con la sostenibilidad pueden tener una ventaja competitiva sobre aquellas que no lo hacen, ya que pueden responder mejor a las demandas de los consumidores y de otros grupos de inter茅s. Adem谩s, las empresas que adoptan pr谩cticas sostenibles pueden estar mejor preparadas para enfrentar los desaf铆os presentes y futuros relacionados con el cambio clim谩tico y otros problemas ambientales y sociales.

En definitiva, la sostenibilidad es un tema clave para el futuro de las empresas y la sociedad en general. Adquirir capacidades en sostenibilidad puede ayudar a las empresas a obtener ventajas competitivas y mejorar su reputaci贸n, mientras que las certificaciones pueden ser una herramienta 煤til para acreditar estas capacidades y conocimientos adquiridos. Es importante que las empresas apuesten por formar a su equipo en estos conocimientos b谩sicos para aprovechar las oportunidades que ofrece la sostenibilidad.

M谩s informaci贸n:

Ricardo Pedraz es consultor de Afi